Wenn Sie keinen Berater/Trainer haben, können Sie unseren Partner beauftragen.
Wir arbeiten mit Terasana AB/Anne Saari, lizenzierte Psychologin, lizenzierte Psychotherapeutin, Therapeutin für expressive Künste, Psychodramatikerin und Supervisorin, zusammen. Sie ist seit 1990 berufstätig und hat in verschiedenen Kontexten mit Teamentwicklung, Führungsentwicklung (längere Programme), Entwicklung von Managementteams, Geschäftsentwicklung, Supervision von Managern und anderen, die mit Menschen arbeiten, Training verschiedener Art, z.B. in Coachinggesprächen/schwierigen Gesprächen, Konfliktmanagement, etc. gearbeitet. Sie nehmen Kontakt mit uns auf und schildern Ihre Bedürfnisse/Wünsche, und Anne wird im Dialog mit Ihnen ein Arrangement erstellen.
Es können kürzere oder längere Programme angeboten werden. Müssen Ihre Führungskräfte/Managementteam "straffer" werden, besser interagieren und es wagen, sich außerhalb der Komfortzone zu bewegen/erweitern?
Buchen Sie einen halben Tag oder mehr mit Ihrem Partner, um gemeinsam etwas Neues zu erleben. Der Alltag und alles, was zu tun ist, hindert uns manchmal daran, die Beziehungstiefe zu finden, die nötig ist, um mit Herausforderungen / Veränderungen konstruktiv umzugehen.
Die Entwicklung von Führungskräften und Managementteams konzentriert sich auf die persönliche Führung und die Begegnung jenseits des Alltäglichen. Der Fokus liegt auf der Erweiterung der Komfortzone mit Hilfe von kreativen Übungen und Modellierung. Die Arbeit kann für eine erhöhte Beziehungstiefe sorgen, die dann in den Alltag einfließt und die Arbeit des Führungsteams erleichtert.
Es können kürzere oder längere Ausbildungsprogramme angeboten werden. Benötigen Sie ein Kommunikationstraining, einen Coaching-Dialog und/oder schwierige Gespräche? Unser Partner bietet maßgeschneiderte Programme an.
Beispiele für Fragen, auf die sich der Tag/die Tage konzentrieren könnten, sind: Wie kann ich als Führungskraft klarer werden und mich in Bezug auf Kommunikation und Dialog weiterentwickeln? Was schafft Öffnungen und Blockaden in der Kommunikation? Wie kann ich meine Mitarbeiter coachen/anleiten, Neues zu wagen/zu entwickeln und ihr Bestes zu geben? Was macht bestimmte Gespräche schwierig? Wo ist die Grenze dessen, was man als Führungskraft bewältigen kann und was man an einen professionellen Therapeuten weitergeben sollte?
Wir arbeiten mit Konversationstraining, kreativen Übungen und Modellierung von Alltagssituationen.